Frankfurt vernetzt:
Gemeinsam für Arbeit
und Umwelt

Nutzen des Netzwerks

  • Austausch mit Bildungs- und Bedarfsträgern
  • Professionalisierung in Methoden-, Sozial- und Sachkompetenz
  • Synergien durch Zusammenarbeit
  • Erhöhung der Attraktivität als sozial und ökologisch verantwortlicher Arbeitgeber
  • Impulse durch Austausch mit Arbeitgebern
  • Erhöhung der Teilnehmendenzahlen in Qualifizierungsmaßnahmen
  • Stärkung der Beratungsqualität durch engen Austausch
  • Erhöhung der Integration in Arbeit und Weiterbildung
  • Innovative Lösungen für öffentliche Aufträge unter Berücksichtigung sozialer und ökologischer Aspekte
  • Umfassende Beratungsleistungen für Arbeitsuchende, die individuelle Bedürfnisse berücksichtigen

Arbeit und Umwelt FFM

Ziel des Projekts

Das Projekt „Arbeit und Umwelt FFM“ hat das Ziel, ein nachhaltiges Netzwerk in Frankfurt am Main zu schaffen, das die Kompetenzen der Akteure am regionalen Arbeitsmarkt bündelt. Die Schwerpunkte sind:

  • Gewinnung und Entwicklung potenzieller Fachkräfte im Handwerk
  • Integration benachteiligter Zielgruppen in Mangel- und Zukunftsberufe
  • Sensibilisierung von Arbeitgebern für die Beschäftigung benachteiligter Menschen
  • Stärkung der Digitalisierung und Nachhaltigkeit in Bildung
  • Schließung von Lücken in der beruflichen Integration

Netzwerkstruktur

Das Netzwerk zeichnet sich durch folgende Merkmale aus:

  • Gemeinsame Zielsetzung
  • Flache Hierarchien mit klaren Verantwortlichkeiten
  • Eigenverantwortliches Handeln
  • Win-Win-Situationen für alle Akteure
  • Verlässlichkeit und Vertrauen

Zielgruppen

Die Kernzielgruppe umfasst:

  • Handwerksunternehmen
  • Bedarfsträger (Jobcenter, Agentur für Arbeit)
  • Bildungsträger
  • Kommunale Einrichtungen

Weitere Zielgruppen sind Migrantenorganisationen, Berufsverbände, Umweltschutzorganisationen und Ehrenamtliche.

Unsere Handlungsfelder

Kooperation mit Akteuren

Die Kooperation mit und zwischen den Akteuren ist Gegenstand des vorliegenden
Konzepts. Deshalb sollen an dieser Stelle Praxisbeispiele (der GWR gGmbH)
darstellen, dass Arbeitsmarktintegration durch fachübergreifende Kooperationen
gelingen kann und Lösungen gegen den Fachkräftemangel möglich sind.

Öffentlichkeit informieren

Die Kernbotschaft lautet etwa:
„Gemeinsam lernen, gemeinsam handeln: Für eine zukunftsfähige Stadt“

  • Online-Präsenz
  • Social-Media-Plattformen
  • Blogbeiträge
  • Veranstaltungen
  • Storytelling